Trouvez les bonnes personnes, validez des idées et construisez des actifs ensemble. La propriété d'abord. Exécution soutenue par l'IA.
Six principes qui séparent la propriété de l'emploi.
Pas de CDI. Seulement des co-propriétaires. Toute personne qui rejoint un TRIBE entre via un parcours structuré d'equity - pas un contrat, pas un salaire. Peau dans le jeu dès le premier jour.
Les agents IA gèrent ce que faisaient les employés. Conformité, opérations, recherche, exécution. Le TRIBE dirige. L'IA livre. Zéro overhead FTE - par conception, pas par accident.
Le modèle d'entrée en trois étapes filtre les bâtisseurs, pas les candidats. Vous prouvez votre valeur d'abord. La propriété suit. Cela protège le TRIBE et attire les bonnes personnes.
Nous construisons et acquérons des actifs - entreprises, plateformes, immobilier, PI. L'objectif n'est pas un revenu mensuel. L'objectif est la propriété cumulative dans des choses qui survivent à tout titre de poste.
Un TRIBE est composé de 2 à 5 co-propriétaires alignés, pas d'un département. Les décisions sont rapides. La responsabilité est réelle. Un seul TRIBE focalisé avec une colonne vertébrale IA surpasse une entreprise de 20 personnes qui brûle de l'argent.
Les TRIBEs sont conçus pour opérer à travers les juridictions - avec des structures conformes, une gouvernance claire et la capacité de lever des capitaux ou de sortir sur n'importe quel marché.
Créez un TRIBE, construisez de l'equity, réalisez une sortie avec $$ - pas un chèque de paie.
Trouver les bons co-propriétaires est plus dur que l'idée elle-même. Tribes Arena vous donne un parcours structuré - de la découverte à l'equity.
Vous avez les compétences et la motivation, mais construire seul est lent, coûteux et risqué. Trouver les bonnes personnes avec des forces complémentaires et un vrai engagement est plus dur que l'idée elle-même.
La plupart des plateformes ne donnent qu'une liste de profils. Pas de structure, pas de filtre, pas de suite. Vous finissez par des discussions interminables qui ne mènent nulle part.
C'est là que la plupart des gens abandonnent. Pas par manque d'ambition, mais par manque de point d'entrée adapté.
Tribes Arena connecte les gens autour de la propriété, pas de l'emploi. Vous parcourez les TRIBEs actifs - ventures, entreprises et projets qui cherchent des co-fondateurs pour des rôles précis.
Chaque TRIBE définit ses besoins, ce qu'il offre et comment fonctionne l'entrée. Vous voyez la structure avant de postuler. Pas de devinettes. Pas de discussions inutiles.
Vous ne postulez pas à un emploi. Vous évaluez une opportunité de co-propriété.
Commencez par publier votre profil de co-fondateur. Indiquez vos compétences, votre disponibilité et vos attentes en matière de propriété. Les TRIBEs actifs peuvent vous trouver et vous contacter directement.
Ou bien parcourez les TRIBEs ouverts et postulez à celui qui vous correspond. Une seule candidature arrive directement au TRIBE pour examen.
L'entrée est structurée. L'equity arrive après avoir prouvé sa valeur - pas avant. Cela protège les deux parties.
Que vous vouliez rejoindre un TRIBE ou vous faire découvrir - choisissez ci-dessous l'option qui correspond à votre prochain pas :
Une seule candidature, un seul TRIBE
Envoyez votre profil et votre intention à un TRIBE sélectionné. Une candidature = une demande.
Action unique - sans abonnement
Profil et intention transmis au TRIBE
Disponible en tant que particulier ou auto-entrepreneur
Aucune garantie d'acceptation
La décision appartient au TRIBE
Laissez les TRIBEs venir à vous
Publiez votre profil de co-fondateur. Définissez vos compétences et vos attentes en matière de propriété. Tous ceux qui construisent un TRIBE sur la plateforme peuvent vous trouver et vous inviter à rejoindre.
Profil visible par tous les TRIBEs actifs
Définissez compétences, disponibilité, attentes de propriété
Disponible en tant que particulier ou auto-entrepreneur
Expire après 3 mois
Maintenez votre profil actif
Déjà listé ? Maintenez votre profil de co-fondateur visible et découvrable. Se renouvelle tous les 3 mois. Annulez à tout moment.
Visibilité continue auprès des TRIBEs actifs
ID de profil actif requis
Se renouvelle tous les 3 mois
Annulez à tout moment
Nous collaborons avec des entreprises pour la création de ventures internes et des programmes de transition structurés. Intéressé par ce que cela représente pour votre organisation ? Contactez-nous sur contact@tribesarena.com
Arrêtez d'être sous-exploité. Trouvez un TRIBE qui paie en equity.
Vous avez une entreprise ou seulement une idée. Ce dont vous avez besoin, ce sont les bons co-propriétaires. Tribes Arena vous offre un moyen structuré pour les trouver !
Construire avec les mauvaises personnes est pire que construire seul. La plupart des fondateurs perdent des mois en discussions avec des personnes qui semblent engagées, mais disparaissent quand le vrai travail commence.
Les job boards vous donnent des employés. Les plateformes freelance vous donnent des prestataires. Aucune ne vous donne des co-propriétaires - des personnes avec un vrai risque personnel, des incitatifs alignés et un engagement à long terme.
Trouver ce genre de personne uniquement via votre réseau est lent, limité et souvent impossible au stade précoce.
Tribes Arena vous permet de publier votre TRIBE - définissez le projet, les rôles dont vous avez besoin et à quoi ressemble l'entrée. La plateforme met en avant votre annonce auprès de personnes activement à la recherche d'opportunités de co-propriété.
Vous contrôlez qui postule et qui avance. Le modèle d'entrée structuré signifie que vous évaluez la contribution réelle avant que quiconque touche au cap table.
Pas de devinettes. Pas d'engagement prématuré. La propriété se gagne, elle ne se donne pas.
Créez votre listing TRIBE. Définissez jusqu'à 3 rôles de co-fondateur, décrivez ce que vous construisez et fixez vos attentes d'entrée. Votre TRIBE reste visible sur la plateforme pendant 3 mois.
Les personnes intéressées postulent directement. Vous examinez, répondez et décidez qui entre dans le parcours structuré vers l'equity.
L'assistant chat vous guide à chaque étape - de la création de votre listing à la définition des bons rôles pour votre stade.
Commencez avec une entreprise ou une idée fraîche. Définissez vos rôles de co-fondateur et laissez les bonnes personnes vous trouver.
Pour les entreprises existantes
Créez votre TRIBE autour d'une entreprise existante. Définissez jusqu'à 3 rôles de co-fondateur.
Doit avoir un numéro d'identification fiscale d'entreprise valide
Jusqu'à 3 rôles de co-fondateur définis
TRIBE visible sur la plateforme pendant 3 mois
Pas encore d'entreprise. Juste une idée.
Vous avez une idée d'entreprise mais pas encore d'entreprise ? Créez votre TRIBE, définissez jusqu'à 3 rôles de co-fondateur et commencez à construire.
Aucune entreprise requise – étape idée bienvenue
Jusqu'à 3 rôles de co-fondateur définis
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Pour les TRIBEs sans entreprise.
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