適切な人材を見つけ、アイデアを検証し、共に資産を構築しよう。まず所有権。AIがサポートする実行。
雇用と所有権を分ける6つの原則。
FTEなし。共同オーナーのみ。TRIBEに参加するすべての人は、契約でも給与でもなく、構造化されたエクイティの道を通る。初日からスキン・イン・ザ・ゲーム。
AIエージェントがかつて従業員が行っていたことを担う。コンプライアンス、オペレーション、リサーチ、実行。TRIBEが指示し、AIが届ける。FTEオーバーヘッドはゼロ - 偶然ではなく、設計による。
三段階のエントリーモデルは、応募者ではなくビルダーを選別する。まず価値を証明する。所有権はその後に続く。これがTRIBEを守り、適切な人材を引き付ける。
私たちは資産を構築・取得する - 企業、プラットフォーム、不動産、IP。目標は月収ではない。目標は、いかなる役職よりも長続きするものへの複利的な所有権だ。
TRIBEは部門ではなく、2〜5人の連携した共同オーナーだ。意思決定は迅速。責任は本物。AIバックボーンを持つ一つの集中したTRIBEは、現金を燃やす20人の会社を凌駕する。
TRIBEはさまざまな法域にわたって運営できるよう構築されている - 準拠した構造、クリーンなガバナンス、そしてどの市場でも資本調達や出口戦略を実行できる能力を持つ。
ビジネスを築き、資産を増やし、給料ではなくお金を持って撤退せよ。
適切な共同オーナーを見つけることは、アイデアそのものより難しい。Tribes Arenaは発見からエクイティまでの構造化された道を提供する。
スキル、意欲、そして経験はある。しかし一人で構築することは遅く、費用がかかり、リスクに満ちている。補完的な強みと真のコミットメントをもたらす適切な人材を見つけることは、アイデアそのものより難しい。
ほとんどのプラットフォームはプロフィールのリストを提供するだけだ。構造なし。フィルターなし。前進する道なし。どこにも繋がらない無限の会話に終わる。
ここでほとんどの人が立ち止まる。野心の欠如からではなく、適切な入口の欠如から。
Tribes Arenaは雇用ではなく、所有権を軸に人々を結びつける。特定の共同創業者の役割を求めるアクティブなTRIBE - ベンチャー、企業、プロジェクトを閲覧できる。
各TRIBEは必要なもの、提供するもの、エントリーの仕組みを定義している。応募前に構造を確認できる。憶測なし。無駄な会話なし。
仕事に応募しているのではない。共同所有の機会を評価しているのだ。
共同創業者プロフィールを公開することから始めよう。スキル、利用可能性、所有権への期待を定義する。プラットフォーム上のアクティブなTRIBEがあなたを見つけ、直接連絡できる。
あるいは、オープンなTRIBEを閲覧し、合うものに応募する。一つの応募が直接TRIBEの審査に送られる。
エントリーは構造化されている。エクイティは価値が証明された後に得られる - 前ではなく。それが双方を守る。
TRIBEに参加したいか、TRIBEに発見されたいか - 次のステップに合うオプションを以下から選ぼう：
一回の機会、一つのTRIBE
選択したTRIBEにプロフィールと意向を送信する。 一つの応募 = 一つのリクエスト。
単発アクション - サブスクリプションなし
プロフィールと意向がTRIBEに転送される
個人または個人事業主として利用可能
承認の保証なし
決定はTRIBEに属する
TRIBEからアプローチしてもらおう
共同創業者プロフィールを公開しよう。スキルと所有権への期待を定義する。プラットフォームでTRIBEを構築している人があなたを見つけ、参加を招待できる。
すべてのアクティブなTRIBEにプロフィールが表示される
スキル、利用可能性、所有権への期待を定義
個人または個人事業主として利用可能
3ヶ月後に期限切れ
プロフィールをアクティブに保つ
すでに掲載済み？共同創業者プロフィールを表示・発見可能な状態に保とう。3ヶ月ごとに更新。いつでもキャンセル可能。
アクティブなTRIBEへの継続的な表示
アクティブなプロフィールIDが必要
3ヶ月ごとに更新
いつでもキャンセル可能
私たちは企業との内部ベンチャー創設や構造化された移行プログラムにおいてパートナーシップを結んでいる。 あなたの組織にとってどのような形になるか興味がある方はcontact@tribesarena.comまでご連絡ください。
能力を無駄にするのをやめよう。エクイティで報いるTRIBEを見つけよう。
会社でも、アイデアだけでも構わない。 必要なのは、適切な共同オーナーだ。 Tribes Arenaが、見つけるための体系的な方法を提供する！
間違った人と組むのは、一人でやるより悪い。多くのファウンダーは、やる気があるように見えて実際の仕事が始まると消える人との会話に何ヶ月も無駄にする。
求人サイトは従業員を、フリーランスプラットフォームは請負業者を提供する。しかし共同オーナー - 本当に利害を共にし、インセンティブが一致し、長期的にコミットする人 - は得られない。
自分のネットワークだけでそのような人を見つけるのは遅く、限られており、初期段階ではしばしば不可能だ。
Tribes Arenaを使えば、TRIBEを公開できる - ベンチャーの内容、必要なロール、参加条件を定義する。プラットフォームが共同オーナーシップの機会を積極的に探している個人にリスティングを表示する。
誰が応募し、誰が先に進むかはあなたが管理する。体系的な参加モデルにより、キャップテーブルに触れる前に実際の貢献を評価できる。
推測なし。時期尚早なコミットメントなし。オーナーシップは与えられるものではなく、獲得するものだ。
TRIBEのリスティングを作成する。最大3つの共同ファウンダーロールを定義し、構築中のものを説明し、参加への期待を設定する。TRIBEは3ヶ月間プラットフォーム上で公開される。
興味のある個人が直接応募する。あなたがレビューし、返答し、エクイティへの体系的なパスに誰を入れるか決定する。
チャットアシスタントが、リスティングの設定からステージに適したロールの定義まで、すべてのステップをガイドする。
既存の会社でも、新鮮なアイデアでも構わない。 共同ファウンダーのロールを定義して、適切な人材に見つけてもらおう。
既存のビジネス向け
既存の会社を中心にTRIBEを作る。 最大3つの共同ファウンダーロールを定義する。
有効な法人税ID必須
最大3つの共同ファウンダーロールを定義
TRIBEは3ヶ月間プラットフォーム上で公開
会社はまだない。アイデアだけ。
ビジネスアイデアはあるけれど、まだ会社がない？TRIBEを作り、最大3つの共同ファウンダーロールを定義して、構築を始めよう。
会社不要 - アイデア段階でも歓迎
最大3つの共同ファウンダーロールを定義
TRIBEは3ヶ月間プラットフォーム上で公開
会社のないTRIBE向け。
ファウンダーTRIBEを公開し続け、新しい共同ファウンダーを募集する。3ヶ月ごとに自動更新。いつでもキャンセル可能。
アクティブなTRIBE ID必須
プラットフォーム上で継続的に公開
3ヶ月ごとに自動更新
いつでもキャンセル可能
社内ベンチャー創出や体系的な移行プログラムについて企業と連携しています。 あなたの組織にどう活かせるか気になりますか？contact@tribesarena.com までご連絡ください。
TRIBEを作り、エクイティを築き、給料ではなくイグジットで稼ごう。