적합한 사람을 찾고, 아이디어를 검증하고, 함께 자산을 구축하세요. 오너십 우선. AI 지원 실행.
고용과 오너십을 구분하는 6가지 원칙.
정규직 없음. 공동 오너만. TRIBE에 합류하는 모든 사람은 계약이나 급여가 아닌 체계적인 지분 경로를 통해 참여합니다. 첫날부터 진정한 이해관계를 갖습니다.
AI 에이전트가 직원이 하던 일을 처리합니다. 컴플라이언스, 운영, 리서치, 실행. TRIBE가 방향을 정하고. AI가 실행합니다. 정규직 오버헤드 없음 - 우연이 아닌 설계에 의해.
3단계 진입 모델은 지원자가 아닌 빌더를 선별합니다. 먼저 가치를 증명해야 합니다. 그 다음 오너십이 따라옵니다. 이것이 TRIBE를 보호하고 적합한 사람을 끌어들입니다.
우리는 자산을 구축하고 인수합니다 - 회사, 플랫폼, 부동산, 지식재산권. 목표는 월급이 아닙니다. 어떤 직함보다 오래 지속되는 것들에서 복리로 오너십을 쌓는 것입니다.
TRIBE는 부서가 아닌 2-5명의 공동 오너로 구성됩니다. 의사결정은 빠릅니다. 책임은 명확합니다. AI 백본을 갖춘 하나의 집중된 TRIBE가 현금을 소모하는 20명짜리 회사보다 더 높은 성과를 냅니다.
TRIBE는 여러 법적 관할권에서 운영되도록 구축됩니다 - 컴플라이언트 구조, 명확한 거버넌스, 그리고 어떤 시장에서도 자본을 조달하거나 엑싯할 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
TRIBE를 만들고, 지분을 쌓고, 월급이 아닌 엑싯으로 수익을 만드세요.
적합한 공동 오너를 찾는 것은 아이디어 자체보다 더 어렵습니다. Tribes Arena는 발견부터 지분까지 체계적인 경로를 제공합니다.
당신에게는 스킬, 의지, 그리고 경험이 있습니다. 하지만 혼자 구축하는 것은 느리고, 비용이 많이 들며, 위험으로 가득합니다. 보완적인 강점과 진정한 헌신을 가진 적합한 사람을 찾는 것은 아이디어 자체보다 더 어렵습니다.
대부분의 플랫폼은 프로필 목록만 제공합니다. 구조도 없고, 필터도 없고, 앞으로 나아갈 경로도 없습니다. 결국 아무데도 이어지지 않는 끝없는 대화만 하게 됩니다.
대부분의 사람들이 여기서 멈춥니다. 야망이 부족해서가 아니라, 적합한 진입점이 없기 때문입니다.
Tribes Arena는 고용이 아닌 오너십을 중심으로 사람들을 연결합니다. 특정 공동 창업자 역할을 찾는 벤처, 회사, 프로젝트 등 활성 TRIBE를 둘러볼 수 있습니다.
각 TRIBE는 필요한 것, 제공하는 것, 진입 방식을 정의합니다. 지원하기 전에 구조를 확인할 수 있습니다. 추측 없이. 낭비되는 대화 없이.
취업 지원이 아닙니다. 공동 소유 기회를 평가하는 것입니다.
먼저 공동 창업자 프로필을 게시하세요. 스킬, 가용 시간, 오너십 기대치를 정의하세요. 플랫폼의 활성 TRIBE가 당신을 찾아 직접 연락할 수 있습니다.
또는 공개 TRIBE를 둘러보고 맞는 곳에 지원하세요. 한 번의 지원이 검토를 위해 TRIBE에 직접 전달됩니다.
진입은 체계적입니다. 지분은 가치가 증명된 후에 옵니다 - 그 전이 아닙니다. 이것이 양쪽 모두를 보호합니다.
TRIBE에 참여하고 싶든, 발견되고 싶든 - 다음 행보에 맞는 옵션을 아래에서 선택하세요:
한 번의 기회, 하나의 TRIBE
선택한 TRIBE에 프로필과 의향을 전송하세요. 1번 지원 = 1건.
단일 액션 - 구독 없음
프로필과 의향이 TRIBE에 전달됨
개인 또는 1인 사업자로 이용 가능
수락 보장 없음
결정은 TRIBE에 있음
TRIBE가 당신을 찾아오게 하세요
공동 창업자 프로필을 게시하세요. 스킬과 오너십 기대치를 정의하세요. 플랫폼에서 TRIBE를 구축하는 누구든 당신을 찾아 참여 초대를 보낼 수 있습니다.
모든 활성 TRIBE에 프로필 공개
스킬, 가용 시간, 오너십 기대치 정의
개인 또는 1인 사업자로 이용 가능
3개월 후 만료
프로필을 활성 상태로 유지하세요
이미 등록되어 있나요? 공동 창업자 프로필을 계속 공개하고 검색 가능하게 유지하세요. 3개월마다 자동 갱신. 언제든 취소 가능.
활성 TRIBE에 지속적으로 노출
활성 프로필 ID 필수
3개월마다 갱신
언제든 취소 가능
사내 벤처 창출 및 체계적인 전환 프로그램에 대해 기업과 협력합니다. 귀사 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 궁금하신가요? contact@tribesarena.com으로 연락주세요.
과소평가받는 것을 멈추세요. 지분으로 보상하는 TRIBE를 찾으세요.
회사가 있든, 아이디어만 있든 상관없습니다. 필요한 것은 적합한 공동 오너입니다. Tribes Arena가 그들을 찾는 체계적인 방법을 제공합니다!
잘못된 사람과 구축하는 것은 혼자 구축하는 것보다 더 나쁩니다. 대부분의 창업자는 헌신하는 것처럼 보이다가 실제 일이 시작되면 사라지는 사람들과의 대화에 몇 달을 낭비합니다.
구인 게시판은 직원을, 프리랜서 플랫폼은 계약자를 제공합니다. 어느 쪽도 공동 오너 - 진정한 이해관계를 가지고, 인센티브가 일치하며, 장기적으로 헌신하는 사람 - 를 제공하지 않습니다.
네트워크만으로 그런 사람을 찾는 것은 느리고, 한계가 있으며, 초기 단계에서는 종종 불가능합니다.
Tribes Arena를 통해 TRIBE를 게시할 수 있습니다 - 벤처의 내용, 필요한 역할, 진입 조건을 정의하세요. 플랫폼이 공동 소유 기회를 적극적으로 찾는 개인들에게 리스팅을 노출합니다.
누가 지원하고 누가 진행하는지는 당신이 결정합니다. 체계적인 진입 모델을 통해 누구도 캡 테이블에 참여하기 전에 실제 기여도를 평가할 수 있습니다.
추측 없음. 섣부른 헌신 없음. 오너십은 주어지는 것이 아니라 얻는 것입니다.
TRIBE 리스팅을 만드세요. 최대 3개의 공동 창업자 역할을 정의하고, 구축 중인 내용을 설명하며, 진입 기대치를 설정하세요. TRIBE는 3개월간 플랫폼에 공개됩니다.
관심 있는 개인이 직접 지원합니다. 검토하고, 응답하고, 지분으로 향하는 체계적인 경로에 누구를 진입시킬지 결정하세요.
채팅 어시스턴트가 리스팅 설정부터 현재 단계에 맞는 적합한 역할 정의까지 모든 단계를 안내합니다.
기존 회사 또는 새로운 아이디어로 시작하세요. 공동 창업자 역할을 정의하고 적합한 사람들이 찾아오게 하세요.
기존 비즈니스 대상
기존 회사를 중심으로 TRIBE를 만드세요. 최대 3개의 공동 창업자 역할을 정의하세요.
유효한 법인 세금 ID 필수
최대 3개의 공동 창업자 역할 정의
TRIBE는 3개월간 플랫폼에 공개
아직 회사는 없고 아이디어만 있는 경우.
비즈니스 아이디어는 있지만 아직 회사가 없나요? TRIBE를 만들고, 최대 3개의 공동 창업자 역할을 정의하고 구축을 시작하세요.
회사 불필요 - 아이디어 단계 환영
최대 3개의 공동 창업자 역할 정의
TRIBE는 3개월간 플랫폼에 공개
회사가 없는 TRIBE 대상.
파운더 TRIBE를 공개 상태로 유지하고 새로운 공동 창업자를 모집하세요. 3개월마다 자동 갱신. 언제든 취소 가능.
활성 TRIBE ID 필수
플랫폼에서 지속적으로 공개
3개월마다 자동 갱신
언제든 취소 가능
사내 벤처 창출 및 체계적인 전환 프로그램에 대해 기업과 협력합니다. 귀사 조직에 어떻게 적용할 수 있는지 궁금하신가요? contact@tribesarena.com으로 연락주세요.
TRIBE를 만들고, 지분을 쌓고, 월급이 아닌 엑싯으로 수익을 만드세요.